Presentato il progetto “ERMES. Empowerment diffuso, prossimità e orientamento al lavoro”, promosso da Sol.Co. Mantova insieme ad un’ampia rete di partner del terzo settore, con l’obiettivo di rafforzare l’inclusione socio-lavorativa dei giovani migranti attraverso formazione, accompagnamento al lavoro e collaborazione tra enti pubblici, aziende e terzo settore.

“Favorire l’inclusione socio-lavorativa dei giovani migranti, offrire loro opportunità di crescita personale e professionale, sostenendo la transizione scuola-lavoro, e allo stesso tempo, offrire alle imprese del territorio strumenti concreti per rispondere ai propri fabbisogni professionali – spiega Paolo Galeotti, presidente di Sol.Co. Mantova. Sono questi gli obiettivi di ERMES, realizzato grazie al contributo di 391.000 Euro di Fondazione Cariverona, che ringraziamo per aver creduto in questo ambizioso progetto, che ci impegna sul territorio insieme ad un ampio partenariato di enti di terzo settore, aziende ed istituzioni”.

La rete di partner. Il progetto Ermes è promosso dal consorzio di cooperative sociali Sol.Co. Mantova insieme a: cooperative sociali Alce Nero, Hike, Simpatria e Lule, consorzio Mestieri Lombardia sede di Mantova, CSV Lombardia Sud ETS, associazione Agape ETS.

Target. Rivolto principalmente a giovani migranti tra i 15 e i 29 anni, ERMES potrà accompagnarli nella costruzione di percorsi personalizzati di autonomia, formazione e inserimento lavorativo, con particolare attenzione alla transizione dalla scuola al lavoro e alla prevenzione della dispersione scolastica.
Intervenire tempestivamente nel percorso di inclusione sociale dei giovani migranti significa prevenire situazioni di marginalità, sotto-occupazione e sfruttamento lavorativo. ERMES opera nella fase successiva alla prima accoglienza, offrendo strumenti concreti per costruire percorsi di integrazione, capaci di valorizzare competenze, aspirazioni e potenzialità.

Inclusione socio-lavorativa. Il progetto rafforza in particolare il sistema territoriale di inclusione socio-lavorativa attraverso percorsi personalizzati di: orientamento, formazione specialistica, accompagnamento al lavoro, incontro tra domanda e offerta di lavoro; con una forte attenzione alla transizione scuola-lavoro e alla prevenzione della dispersione scolastica. I partecipanti saranno accompagnati in percorsi formativi qualificanti e in esperienze di inserimento lavorativo costruite in collaborazione con le imprese del territorio.

Una rete che crea opportunità. Il progetto si fonda sulla collaborazione tra istituzioni pubbliche, enti del terzo settore, imprese e comunità locali e punta a costruire un modello territoriale integrato, partecipato e sostenibile.

FOCUS AZIENDE. Attraverso la collaborazione con le aziende del territorio, ERMES punta a trasformare i bisogni occupazionali in opportunità concrete di formazione e inserimento, favorendo al tempo stesso la diffusione di una cultura organizzativa attenta ai principi di Diversità, Equità e Inclusione. Per le imprese interessate a conoscere e sperimentare nuove modalità di incontro tra domanda e offerta di lavoro, ERMES mette a disposizione una serie di servizi gratuiti. Il progetto può supportare le aziende nella rilevazione dei fabbisogni di personale, nell’individuazione e selezione di profili coerenti con le proprie esigenze e nell’attivazione di tirocini extracurriculari, con indennità a carico del progetto. È inoltre previsto un accompagnamento durante l’inserimento dei tirocinanti, insieme a tutoraggio, monitoraggio dei percorsi e supporto nella gestione di eventuali criticità. ERMES offre inoltre consulenza per lo sviluppo di percorsi formativi su misura, supporto rispetto alle pratiche burocratiche e agli adempimenti legati all’assunzione delle persone appartenenti al target del progetto e mediazione linguistico-culturale per facilitare l’inserimento nel contesto lavorativo.

“Il rapporto con le imprese è un elemento essenziale per rendere concreti i percorsi di autonomia dei giovani –sottolinea Daria Riberti dell’unità Operativa di Mantova del consorzio Mestieri Lombardia. Anche a partire dalle esperienze che il nostro consorzio ha consolidato negli anni sul territorio, vogliamo partire dai bisogni reali delle aziende per costruire insieme opportunità di formazione e inserimento che siano utili sia ai giovani sia al sistema produttivo del territorio. Per questo invitiamo le imprese a contattarci per capire quali sono oggi le loro esigenze, le figure professionali che stanno cercando e le competenze di cui avranno bisogno e per costruire insieme strumenti concreti e percorsi più aderenti alle esigenze del mercato del lavoro e, allo stesso tempo, offrire ai giovani la possibilità di acquisire competenze e fare esperienze concrete in contesti professionali“.

Negli anni Mestieri Lombardia ha maturato una significativa esperienza sia nella raccolta dei bisogni delle imprese, sia nel facilitare percorsi individuali di inserimento lavorativo e formazione professionale, anche attraverso la promozione di percorsi di Academy aziendali.

Alcuni numeri del progetto. Risultati attesi. 120: persone prese in carico dal progetto Ermes (provenienti dai CAS, in uscita dalle scuole e intercettate dalla rete territoriale), per cui verranno attivati percorsi di formazione, orientamento e accompagnamento verso il lavoro, l’autonomia finanziaria e abitativa, e verso l’inclusione sociale.

Info: Sol.Co. Mantova tel. 0376263674 info@solcomantova.it – www.solcomantova.it/ermes