Percorso “Questione di pelle”: riconoscere stereotipi e discriminazioni per un mondo più giusto

Pubblicato il

13/03/2023

CSV Monza Lecco Sondrio, insieme ad Associazione Gruppo Solidarietà Africa ODV e Dirittinsieme APS e grazie al progetto CHAMPS (vedi sotto), propone il percorso “Questione di pelle” con l’obiettivo di promuovere la conoscenza, la consapevolezza e l’impegno di volontari e cittadini nel contrasto a razzismo e discriminazione. In modo particolare, i/le partecipanti avranno l’occasione di conoscere storie ed episodi legati al tema razzismo e afrofobia come punto di partenza per analizzare insieme atteggiamenti e linguaggi discriminatori che sono presenti nel nostro quotidiano più di quanto ci immaginiamo. L’iniziativa è aperta agli Enti di Terzo Settore delle province di Monza e Brianza, Lecco e Sondrio. Il secondo appuntamento si rivolge anche alla cittadinanza e, in modo particolare, agli operatori e operatrici sanitari/e.

Il percorso prevede la realizzazione di due eventi, uno in presenza, a Monza, e uno online. Di seguito, i dettagli.

RICONOSCERE STEREOTIPI E DISCRIMINAZIONI PER UN MONDO PIÚ GIUSTO

Come cambiare prospettiva grazie a storie ispiranti dal mondo delle Serie TV, dei media e dei brand

MASTERCLASS in presenza su diversità e inclusione nella comunicazione a cura di Bold Stories sabato 13 maggio dalle ore 9:00 alle 13:00 presso sala Trentin, via Premuda, 17, CGIL Monza
Iscrizioni tramite MYCSV qui
Si possono iscrivere massimo due persone per ciascun Ente di Terzo Settore. Chiusura iscrizioni venerdì 12 maggio o al raggiungimento del numero massimo di 50 iscritti.

Diversità e Inclusione sono parole molto sentite in questo momento. Ma come trasformarle in qualcosa di concreto e utilizzabile nella vita di ogni giorno? Cambiando la nostra prospettiva, comprendendo gli inconsci condizionamenti e scoprendo esempi inclusivi e ispiranti da tutto il mondo. Il seminario si focalizza su sei tra le principali aree di discriminazione soffermandosi anche sulle tematiche intersezionali: genere, etnicità, disabilità, età, orientamento sessuale e romantico, corpi non conformi. Attraverso storie coraggiose e autentiche, si incoraggia un mondo più giusto, dove ogni persona possa sentirsi rappresentata.

Color Carne è il progetto di Advocacy di Bold Stories che ha cambiato colore al color carne, da rosa a tutti i colori dell’umanità. Nella masterclass verrà raccontata la campagna e verrà fatto un approfondimento su Diversity&Inclusion nella comunicazione allo scopo di dare alle associazioni strumenti utili per tenere presente questi elementi nelle proprie attività.

www.colorcarne.it | www.boldstories.it

RAZZISMO E SALUTE

Incontro online giovedì 25 maggio dalle ore 17:00 alle 19:00
Iscrizioni tramite MyCSV qui
Chiusura iscrizioni: mercoledì 24 maggio. Nella mattinata di giovedì 25 maggio riceverete il link per il webinar.

Un appuntamento per volontari e volontarie del Terzo Settore, operatori e operatrici sociali e sanitari/e e di sportello (migranti/antiviolenza/d’ascolto etc) che si rapportano nel quotidiano con persone di origine africana. L’incontro è aperto anche alla cittadinanza.

Programma e docenti:

Salute e malattia in bianco e nero

Paolo Viganò, Associazione Gruppo Solidarietà Africa ODV

Storie di sportello

Luca Mandreoli, Dirittinsieme APS

Comunicazione: la campagna che ha cambiato colore al color carne

Cristina Maurelli, Bold Stories

Scarica la locandina "Questione di pelle"

IL PROGETTO

Il percorso nasce dalla partecipazione di CSV MLS al progetto CHAMPS (stop-afrofobia.org) che vede la rete nazionale dei CSV in prima linea contro il razzismo anti-nero che comprende qualsiasi atto di violenza e discriminazione – compresi i discorsi razzisti – alimentato da stereotipi negativi e basato su ingiustizie storiche. L’obiettivo di CHAMPS è contribuire ad analizzare e decostruire, in Italia, gli atteggiamenti e i linguaggi discriminatori nei confronti delle persone di provenienza africana, grazie al ruolo attivo e rafforzato delle associazioni di afrodiscendenti e ad una più diffusa conoscenza e consapevolezza delle dinamiche sistemiche che li generano.

Il progetto CHAMPS è coordinato da Amref Health Africa in partenariato con CSVnet, Divercity, Le Reseau, Osservatorio di Pavia, Razzismo Brutta Storia e in collaborazione con Arising Africans, Carta di Roma e CSVMarche. Il progetto è finanziato dal programma Equality and Citizenship Program 2014 – 2020 dell’Unione Europea.

Afro-fobia: i numeri in Europa e in Italia

Nell’UE vivono circa 15 milioni di persone di origine africana: una delle più grandi minoranze del continente, uno dei più consistenti gruppi che subisce atti di discriminazione.
Secondo il rapporto Being black in the EU (2018), il 39% delle persone di origine africana si è sentito discriminato e ha sperimentato tra i più alti livelli di esclusione socio-economica, subito stereotipi negativi e atti di violenza e incitamento all’odio.
La discriminazione è particolarmente evidente in Italia, dove si registra l’assenza di immagini positive e consolidate: “l’italiano/a nero/a” è un archetipo che lotta per essere accettato e diventare normale. Questa onda lunga investe anche le “nuove generazioni”, ancora percepiti/e come “stranieri/e” (Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights, 2019). La discriminazione è vissuta in particolare nei settori della salute, dell’educazione e del lavoro, dei servizi e della comunicazione.