• Facilitare il confronto e la condivisione su esperienze e buone pratiche di attivazione nel periodo Covid, che possano essere virtuose anche successivamente.
• Fornire indicazioni per gestire gli imprevisti e tollerare i margini di errore.
• Apprendere strumenti creativi e innovativi di progettazione, per ideare ed attivare nuove soluzioni ai bisogni emergenti e rinnovare le attività associative.
• Sviluppare competenze per affrontare e promuovere il cambiamento in associazione.

• Rielaborazione delle principali sfide e difficoltà portate dalla situazione pandemica. Quali insegnamenti possiamo trarne che siano utili per il futuro prossimo.
• Quali bisogni sono emersi nelle organizzazioni e nei volontari e che risposte siamo riusciti a dare.
• Quali cambi di paradigma sollecita l’attuale situazione nei confronti della comunità e all’interno delle stesse associazioni.
• Cosa vuol dire stare nell’incertezza e come gestirla.
• Che aiuti possono arrivare dai concetti di resilienza, serendipity e speranza.

Modulo 2 “Creatività, innovazione, rete“

• Creatività e innovazione: competenze necessarie per un mondo in cambiamento.
• Tecniche e strumenti creativi per formulare idee e nuove progettualità.
• Il processo del design thinking.
• Applicazioni di design thinking per la ripartenza.

Modulo 3 “Nuovi progetti e azioni: tra innovazione e tradizione“

• Il processo di gestione del cambiamento.
• Le resistenze ai cambiamenti.
• Come affrontare le resistenze che le persone e le organizzazioni attuano verso i cambiamenti.
• Come promuovere e comunicare il cambiamento.
• Come creare partecipazione e collaborazione.
• Riflessione finale sugli apprendimenti del corso.

Attività sincrone tramite Big Blue Botton

• Lezioni frontali.
• Domande e risposte.
• Breakout (sessioni di gruppo accompagnate dal docente e tutor).
• Momenti di restituzione dei lavori di gruppo.

Attività asincrone tramite piattaforma FAD

• Confronto tramite forum ed altri strumenti previsti dalla piattaforma Moodle.
• Completamento di esercitazioni proposte ed iniziate nei moduli sincroni.
• Suggerimenti di lettura e approfondimento.

Valutazione dell’impatto della formazione

Sono previsti a distanza di 2 mesi dalla fine del corso 5 focus group, uno per ognuno dei Centri di Servizio per il Volontariato in Lombardia. Ogni focus group richiamerà per un confronto i partecipanti al percorso formativo organizzati secondo il territorio di riferimento. Nei focus group si realizzerà una valutazione dell’effettivo impatto che la formazione ricevuta avrà portato nelle associazioni d’appartenenza dei corsisti.