Training Erasmus+ in Grecia: Identità di genere e violenza quando si dà potere ai giovani
Training internazionale: Gender Identity & Violence when empowering the Youth (GIVEN) – Dal 17 al 28 maggio 2023 a Thessaloniki in Grecia

Progetto finanziato dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea

Sul progetto
Le denunce sono aumentate, gli omicidi di donne sono aumentati, il comportamento violento di minori è aumentato. Per quanto riteniamo che questi incidenti siano gli effetti attesi della pandemia, non possiamo ignorarli credendo che non continueranno. La pandemia è ancora in corso con una durata e una fine sconosciute, il costo della vita sta aumentando in modo sproporzionato rispetto al potere d’acquisto dei cittadini, i fenomeni di crisi climatica appaiono sempre più frequentemente, cambiamenti politici nei paesi stanno spingendo i loro abitanti a lasciarli come pericolosi.

Il ruolo delle organizzazioni della società civile, dei formatori dell’apprendimento non formale e dei operatori giovanili è importante e decisivo per rafforzare il processo educativo di sviluppo delle capacità comunicative non violente, acquisire conoscenze e competenze nella gestione delle crisi e dei conflitti, accettando e rispettando la diversità, comprendendo diversi contesti culturali, affrontando in modo costruttivo e riducendo gli episodi di violenza, in particolare quelli che coinvolgono giovani e donne, sia a livello familiare che sociale.

In questo contesto, la formazione degli operatori giovanili e dei formatori per l’apprendimento non formale affinché includano nel loro lavoro quotidiano strumenti e metodi di processo educativo per combattere la violenza domestica e di genere è un imperativo. L’obiettivo del progetto specifico è quello di informare, sensibilizzare e formare operatori giovanili e formatori di apprendimento non formale al fine di acquisire conoscenze specialistiche, competenze e strumenti metodologici, che li aiuterà a includere nelle attività che implementano questioni relative al concetto di genere e di genere e alla violenza domestica.

Attività
Il progetto mira a creare strumenti educativi che possano essere utilizzati in modo semplice da educatori non formali e operatori giovanili nelle attività che organizzano e dovrebbero essere parte integrante dei loro metodi di lavoro e strumenti come i giochi di nomi, team building giochi e la creazione di ambiente di fiducia tra i partecipanti delle attività. L’inclusione di questi strumenti in tutte le attività di apprendimento non formale come parte integrante del processo contribuirà efficacemente a modificare l’approccio di una parte più ampia della società al ruolo del genere, l’uso della violenza.

Durante i 10 giorni di formazione i partecipanti avranno la possibilità di lavorare sui seguenti argomenti:

• Definizione di violenza, comportamento violento, forme e tipi di violenza
• Comunicazione non violenta, gestione dei conflitti, trasformazione dei conflitti
• Generi, identità di genere, stereotipi, pregiudizi, ruoli di genere in diverse società
• Il ruolo sociale del genere in diverse culture, esperienze provenienti dai paesi
• Strumenti metodologici, creazione e utilizzo di strumenti educativi presentazione di docenti e strumenti in ogni paese, processo educativo online, piattaforme ecc
• Introduzione alla creazione e all’uso di materiale audiovisivo e social media
• Introduzione alla creazione di strumenti educativi
• Testimonianze di donne che hanno subito violenza
• Creazione di materiale educativo basato sulle testimonianze delle donne
• Finalizzazione di strumenti e materiali didattici
• Organizzazione del progetto pilota e della campagna di diffusione/informazione
• Profilo del partecipante

Tutti i partecipanti selezionati per questo progetto devono soddisfare i seguenti criteri:

• Essere in grado di partecipare per tutta la durata del seminario
• Idealmente essere attivi e in grado di influenzare le decisioni delle loro organizzazioni di invio e avere esperienza in questioni di genere, volontariato, istruzione non formale, lavoro giovanile
• Essere disposti a impegnarsi a diffondere le loro nuove capacità e competenze alla loro filiale di invio in qualsiasi veste
• Portare idee per workshop, metodi, strumenti, best practice e approcci da condividere
• Avere almeno 18 anni
• Essere in grado di lavorare in lingua inglese
• Essere motivati a lavorare con persone di diversa provenienza