ln ogni realtà associativa possono emergere tensioni, incomprensioni, divergenze. Il conflitto è spesso vissuto come qualcosa da evitare, ma può trasformarsi in un’occasione preziosa di crescita personale e collettiva.

Questo percorso in cinque incontri offre ai volontari uno spazio di confronto, riflessione e formazione per:

• riconoscere e comprendere le dinamiche del conflitto;
• sviluppare competenze comunicative efficaci;
• acquisire strumenti concreti per affrontare situazioni difficili in modo costruttivo.

Con un approccio esperienziale e partecipativo, il percorso punta a rafforzare la collaborazione e la coesione tra persone che mettono tempo e cuore a servizio degli altri.

CONTENUTI

I contenuti sono riassumibili nei seguenti punti:

• che cosa è il conflitto e cosa rappresenta per me;
• le dinamiche del conflitto;
• la comunicazione nei conflitti;
• conflitti reali e gestione condivisa;
• strumenti per continuare.

DESTINATARI Persone che a diverso titolo si trovano nella necessità di gestire conflitti in ambito associativo e personale.